Model Pendekatan Ciri-ciri Kepemimpinan

Kepemimpinan dengan model pendekatan ciri-ciri ini menyatakan bahwa seorang pemimpin akan berhasil apabila ia memiliki ciri-ciri tertentu yang dipandang "memenuhi syarat" kepemimpinan, misalnya: bisa mensupervisi, ada keinginan untuk maju, memiliki IQ yang memadai, memiliki ketegasan, memiliki keyakinan, mampu berinisiatif.

Seorang pemimpin yang efektif memiliki beberapa ciri, antara lain :
- Memiliki pengetahuan yang luas
- Mampu bertumbuh dan berkembang
- Memiliki sifat yang inkuisitif (rasa ingin tahu)
- Memiliki kemampuan analistis
- Memiliki daya ingat yang kuat
- Memiliki kapasitas integratif
- Memiliki ketrampilan berkomunikasi secara efektif
- Memiliki ketrampilan mendidik
- Memiliki rasionalitas yang tinggi
- Memiliki obyektifitas yang baik
- Bersifat pragmatis (mau menerima kenyataan yang ada)
- Memiliki kemampuan menentukan skala prioritas
- Mampu membedakan yang urgen dan yang penting
- Tepat waktu
- Memiliki rasa kohesi yang tinggi (mampu menjaga dan memelihara kekompakan tim kerjanya)
- Memiliki naluri relevansi yang tinggi
- Mampu menjadi teladan
- Bersedia menjadi pendengar yang baik
- Memiliki adaptabilitas (tanggap terhadap perubahan yang terjadi dan mampu menyesuaikan diri) yang baik
- Memiliki fleksibilitas (kelenturan) yang baik
- Tegas
- Berani
- Berorientasi ke masa depan
- Memiliki sikap yang antisipatif (bersifat proaktif)